إدارة الأزمات وعلاقتها بالمهارات القيادية لأعضاء الإتحاد الوطني العراقي بألعاب القوى من وجهة نظر العاملين

الملخص

 تتجلى أهمية البحث في تناول بعض القدرات والإمكانات التي قد يتحلى بها القائد أو من يشغل المركز الإداري في الاتحادات الرياضية العراقية ومن ثم توظيفها للتنبؤ بالمهارة القيادية لهم بشكل يمكن المهتمون بمجال الإدارة أو إعداد القادة بأخذ هذه المتغيرات بنظر الاعتبار لاختيار القائد الناجح ذو المهارة الذي يقود المؤسسة أو الاتحاد إلى التميز.  ويهدف البحث الى التعرف على واقع إدارة الازمات والمهارات القيادية لدى أعضاء الاتحاد الوطني العراقي بألعاب القوى.  وشمل مجتمع البحث بأعضاء الهيئات الإدارية للاتحادات الفرعية لألعاب القوى والعاملين بالاتحاد والبالغ عددهم ( 265) فرداُ, واستخدم الباحث مقياس ادارة الازمات والذي يتكون من (30) فقرة موزعة على خمسة مجالات, ومقياس  المهارات القيادية.  والذي يتكون من (32) فقرة وقد بلغت اعلى درجة للمقياس (160) واقل درجة (32) والوسط الفرضي للمقياس (96) درجة.وقد استنتجت الباحثة :  ان  تقديرات أفراد عينة الدراسة لواقع إدارة الأزمات ان اغلب المشاكل والتي تؤدي الى حدوث الأزمات تحدث من خلال الإدارة الغير فعالة مع عدم امتلاك أعضاء تلك الإدارة بمهارات قيادية تمكنهم من مواجهة تلك الازمات. و عدم التعامل الصحيح مع مؤشرات الأزمة.