تقويم الاداء المتميز لمدراء دوائر وزارة الشباب والرياضة من وجهة نظر العاملين فيها
DOI:
https://doi.org/10.64002/8p7w8838الكلمات المفتاحية:
التقويم، التقويم، الاداء المتميز، الاداء المتميز، دوائر وزارة الشباب والرياضة، دوائر وزارة الشباب والرياضةالملخص
يهدف البحث الحالي في التعرف على واقع الاداء المتميز لمدراء دوائر وزارة الشباب والرياضة العراقية من وجهة نظر العاملين فيها كان المجال البشري يتكون من العاملين في دوائر وزارة الشباب والرياضة العراقية . وتم تطبيقه في دوائر وزارة الشباب والرياضة العراقية . وقد قام الباحث بتحديد مجتمع بحثة من خلال الحصر الشامل لجميع العاملين في دوائر والبالغ عددهم (496) والموزعين على دوائر وزارة الشباب والرياضة العراقية والبالغ عددها (10) دوائر وبنسبة مئوية بلغت (50%) من المجتمع الاصلي للبحث حيث بلغت عينة البحث (248) من العاملين , وقد اوصى بالعمل على تشجع مدراء وزارة الشباب والرياضة العراقية العاملين على التفكير الإبداعي للعاملين (خارج الصندوق) من اجل أداء العمل بالشكل الصحيح. وضرورة ان يكون مدراء وزارة الشباب والرياضة العراقية ذات كفاءة عالية ليكونوا قدوة حسنه للعاملين في الدوائر . وضرورة الاعتماد على ضوابط ومعايير عالية الدقة عند التوظيف لعاملين على اسس الشهادة والتحصيل ومقدار ما يمتلكه من مهارات ناعمة في التعامل مع الاخرين
